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强势的方向不变

2021-08-04 22:30


今天,市场大涨,科创50王者归来,强势的方向不变。


最近,各种政策频繁出台,不少行业受打压,对市场有干扰,但不管怎样,科创都是政策支持的对象。



今天,跟朋友聊了职业发展的问题,跟大家做个简单的分享。


1、不要过分求稳。


追求确定性,稳定收益的,适合买货基,就是去国企。买了货基,你就别抱怨收益低,岁月静好是它的优势。


既然在私企,就是买的股票基金,要敢于试错,不要怕冒险,最坏的情况就是丢个工作而已。


只有尝试过,你才知道真实世界不一定像媒体宣传的那样。有的行业看似不起眼,但很赚钱;有的行业看上去体面,但实际很苦。


很多机会,都是试出来的。


2、岗位。


优先选择能为公司直接创造收入的岗位。营销岗虽然压力大,但绩效是数据化的,领导都能看到,不会被埋没。公司想压缩成本,往往先裁员的都是后台,不会有人动你。


最好选择市场增速快的公司,这种公司机会最多,也不会内卷。



3、个人品牌。


你的一切努力,要围绕一个目标:个人品牌。要让更多人知道你,知道你的才能,而不是在某个岗位上默默无闻。


做出个人品牌,最有效的方式是,做出业绩。你最容易被看到的,就是业绩。


现在有了社交媒体后,在网络上输入干货的文字,也是一种建立品牌的手段。


其实,现在很多网红基金经理,业绩不一定是最好的,但他们发基金从来不愁卖;也有一些业绩很不错的基金经理,但不擅于对外宣传,没有变成网红,基金规模就是上不去。


谁能想到,连基金这种拼业绩的行业,现在都要看个人品牌,都要看基金经理的眼缘。这是个浮躁的时代,我们只能接受它。


当你有个人品牌后,哪里还要到处可怜巴巴的投简历呢?机会总是从四面八方来找你。


4、本质。


职业遇到瓶颈,很正常。但最好不要头痛医头,脚痛医脚,多想想本质是什么,从更高维度去思考和解决问题。不解决本质问题,它迟早还会来找你麻烦。


最怕的情况是,遇到瓶颈后,总抱怨公司这有问题,那有问题,跟一帮负能量爆棚的同事天天抱怨,互相感染,愤世嫉俗,最终成为公司的老油条。


5、老板。


老板往往都不傻,不然你怎么不是老板?可能你连个小团队都管不好。


看待问题,最好是站在老板角度去思考,而不是普通员工的角度。你的立场不同,掌握的信息不同,会导致你认为的好建议,大多都变成了“何不食肉糜”。


就像很多销售永远会提的建议是,公司产品太贵了,拿着公司的劣势跟对手的优势去比较,总之就是说不好卖。是啊,如果便宜且好卖,还要花钱请销售来卖吗?


当然,对待老板,也不用仰视,不要唯唯诺诺,我们只是合作伙伴。我的目标是给老板赚钱,为公司创造价值;而老板的目标,是给我相应的报酬。如果有一方做不好,就没有必要合作。


6、能力。


中年危机的本质,是能力不行。对于能力强的人,没有中年危机。


任何工作想干好,都不容易,必须全身心投入进去。没有捷径,没有秘籍。


对于个人来说,不用补短板,找到你擅长的领域,把优势发挥到最大。至于短板,可以找人合作。比如,我有个朋友也在做自媒体,他的普通话不好,没法录视频,所以一直在练习普通话。我跟他说,你不如专注于内容,找个专业的播音,这样就是1+1>2,不是非要补短板。


以上就是我今天的一点思考,希望对你有帮助。晚安~


来源: mp.weixin.qq.com/s/?id=98682abc4e6de89cd66ea9a0df01d24e&source_url=https%3A%2F%2Fmp.weixin.qq.com%2Fs%2FlNYVUfqDCQmgoGNUjt-nmA

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